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                          訂做工作服有哪些優點


                          1、專用性(企業識別)
                          工作服必須是為自己單位專門設計或專門挑選的,成衣很難有現成的產品剛好能滿足本單位的要求,所以訂做的工作服有公司自身的特色、符合企業形象。 

                          2、較低的成本
                          因為成品衣服涉及到很多其他方面的成本因素,諸如店面成本,所以在價格上要訂做工作服要高一些,成衣的價格比同檔工作服企業的服裝價格要高(如果在商場購買,更是白白增加一塊商業成本),定制工作服整體價格有所減少。

                          3、耐用性
                          某些企業因為工作環境的不同,對工作服的耐用性要求特別高,而且每個職工平均一年四套,而一套衣服要每天都穿,而且一穿就是一年,要求服裝非常耐用。所以在訂做服裝時要考慮其耐用性。 

                          4、方便作業
                          工作服是用于工作時穿的,無論選用的是工作服(西裝、襯衫),還是制服,都必須保證穿著時不妨礙工作,而這是所有成衣均沒有充分考慮的(在後背、袖子等部位的設計上應在成衣的基礎上進行調整)。

                          5、男女並存
                          工作服必須有男裝和女裝,滿足企業中男性和女性都要穿的問題。現在的大部分廠家能夠保證同時生產好的男裝產品和女裝產品,而且品種多樣,滿足企業的基本需求。

                          6、尺碼齊全 
                          一個單位的職工有各種各樣的身材和號型,成衣一般只提供5~10個號型。身材異于常人的員工就會匹配不到合適的尺碼,而工服定制在這方面就沒有問題,可以根據每個員工的身材去定制一款合適的工服。

                          7、千人千樣
                          工作服雖然是團體訂做,款式是一樣的,給不同員工穿。對服裝的要求(尤其是合適與否)是千人千樣,要想讓員工滿意,就得有人專門服務到每一個職工。而訂做工作服廠家就有這樣的技術人員和服務人員來為員工服務。

                          8、服務必不可少
                          采購工作服需要大量的服務支持。比如不合適服裝的處理,新來員工(或損壞服裝)的補貨,按部門按崗位分發產品等等。這一切,如果采購成衣,就做不到,因為成衣企業不需要設置這樣的服務部門,也沒有專人專門跟蹤某一客戶,訂做工作服廠家就有這樣的服務部門。
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